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Por que os gestores ignoram as boas ideias dos empregados?
Muito se fala, em especial nos últimos tempos, sobre a necessidades das empresas se tornarem organizações “inteligentes”, ou seja,...
A verdade sobre os escritórios “Open Spaces”
Nunca foi tão fácil para os funcionários colaborar - ou pelo menos parece. Espaços abertos, flexíveis e baseados em atividades estão...
O Líder como COACH: O papel do gerente está se tornando o de COACH
A maioria das carreiras de sucesso se desenvolveu a partir do domínio técnico, funcional ou profissional. Fazer o trabalho bem feito...
Líder: ajude sua equipe a encontrar o propósito em seu trabalho
Ninguém gosta de sentir-se um robô, de segunda a sexta, das nove às cinco. As pessoas querem se sentir inspiradas, encontrar significado...
Coaching: autodesenvolvimento nunca foi tão importante como nos dias de hoje
A relação entre as empresas e os profissionais mudou bastante nas últimas décadas. Cabe cada vez mais ao profissional, buscar formas de...
Contrate líderes pelo que eles podem fazer, não somente pelo que fizeram
Estudos acadêmicos mostram que as promoções ainda são em grande parte uma recompensa pelo desempenho passado, e que as organizações...
Como a tecnologia está transformando o Coaching Executivo
Há alguns anos, quando alguém dizia que havia sido indicado para sessões de coaching executivo na empresa, a primeira impressão era...
No Brasil, até o passado é imprevisível
Em todo novo ano, pessoas e organizações precisam de alguns sinais de como será o futuro dos negócios, da economia, dos empregos, da...
Para evitar doenças (burnout), contrate chefes melhores!
No que diz respeito às condições de trabalho, percorremos um longo caminho nos últimos 100 anos – e não apenas nos países mais ricos....
Mentores: concentrem-se na pessoa inteira, não apenas na carreira
Segundo um estudo recente, o desequilíbrio entre oferta e demanda na mentoria é grave: enquanto mais de 75% dos profissionais desejam ter...
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